Расширяются возможности для интеграции молодежных инициатив. Предприятия поддерживают практику привлечения студентов и молодых специалистов, а также интегрируют собственные профильные программы в программы дополнительного образования для школьников.

Доля молодых ученых в Росатоме за три года выросла в два раза, до 36% в отраслевых компаниях, сообщила в интервью ТАСС заместитель генерального директора по персоналу Росатома Татьяна Терентьева.

«За последние три года доля молодежи в отраслевой науке увеличилась с 18 до 36%, а в отдельных организациях - до 60%. У нас ребята работают буквально со студенческой скамьи, проявив себя на проекте, а в 25 лет уже становятся начальниками лаборатории», - сказала она.

По ее словам, привлечением молодежи в атомную науку в отрасли занимаются системно. «Открыли специальный проект «Лаборатория роста», работаем совместно с опорными вузами отрасли над привлечением талантливых молодых ученых», - сказала она.

https://nauka.tass.ru/nauka/18120615